La Maison de l’Emploi et de la Formation accueille et oriente les salariés souhaitant se former, obtenir une VAE, effectuer un Bilan de Compétences ou rechercher un emploi.

Jeunes de moins de 26 ans | Salariés | Entreprises | Porteurs de projet | Menu commun | Collectivités |




L'accès aux compétences de base

Vous êtes ici : Salariés >L'accès aux compétences de base

Différents dispositifs existent afin de permettre au public d’accéder aux compétences  de bases. 

Ces compétences  de bases recouvrent 3 grands domaines :

  • Compétences langagières : communication orale, communication écrite (lecture, écriture)
  • Compétences mathématiques : capacité à manier les nombres, compter, opérer sur des grandeurs
  • Compétences cognitives : raisonnement logique, résolution de problèmes, repérage dans l’espace et dans le temps, concentration, mémorisation…

 

Les dispositifs :

 

 Compétences Clés

La prescription doit être faite par Pole Emploi, les Missions Locales ou Cap Emploi.

Les compétences de bases sont le « noyau » des compétences clés :

  • Communication en langue maternelle
  • Communication dans une langue étrangère
  • Culture mathématiques et compétences de bases en sciences et technologies
  • Culture numérique
  • Apprendre et apprendre
  • Compétences interpersonnelles, interculturelles et compétences sociales et civiques
  • Esprit d’entreprise
  • Sensibilité culturelle

Différentes séances de formations sont mises en place, soit générales (compréhension et expressions écrites, mathématiques, sciences et technologies), soit par modules spécifiques (anglais, bureautique et internet). La durée hebdomadaire ne peut dépasser 18h pour pouvoir continuer la recherche d’emploi et la formation est d’une durée de 12 mois maximum.

 

info+

Le RSA Somme

L’action vise à mobiliser les bénéficiaires du RSA, non qualifiés, orientés par les CLI et relevant du domaine des compétences clés. Une méthodologie et une prise en charge est proposé afin d’accompagner la personne et de les réconcilier avec l’apprentissage, pour une insertion professionnelle.

 

 Financement via les opca

Les OPCA prennent en charge la formation des salariés. Ils peuvent financer des formations sur les compétences clés ou sur les compétences de bases.

Plusieurs OPCAS déclinent une offre de formation mais aussi un accompagnement et/ou un outil. Il est nécessaire à l’entreprise de se rapprocher de son opca afin de les connaitre.

 

Sites utiles

Agence nationale de lutte contre l’illettrisme : www.anlci.fr

Portail des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle : www.emploi.gouv.fr